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SUMMARY:東京ビッグサイト　大規模改修工事による休館　東展示棟（4～6ホール）2026年4月から2026年12月末まで
DESCRIPTION:大規模改修工事による休館　東展示棟（4～6ホール）2026年4月から2026年12月末まで \n東京ビッグサイトの展示会一覧はここから
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LOCATION:東京ビッグサイト\, 東京都江東区有明3-11-1\, 135-0063\, Japan
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SUMMARY:障がい者向け就職・転職フェア「SMILE」
DESCRIPTION:障がいのある方のための合同就職・転職フェア「SMILE」。大手町会場（2026年10月17日予定）での開催。参加企業が出展し、直接採用担当者と相談・面談ができる。詳細は公式サイト（https://smile-fair.com/event/otemachi1017/）をご確認ください。
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SUMMARY:doda転職フェア
DESCRIPTION:doda転職フェア\n開催概要\n\ndoda転職フェア（東京）は、パーソルキャリア株式会社が提供する国内最大級の転職イベントである。近年はWeb完結型の採用・転職活動が主流となっていたが、オンラインの情報だけでは職場の雰囲気や働く人々の人柄が伝わりにくいという双方の課題を解決するため、2020年以来6年ぶりとなる「対面形式（リアル開催）」での復活を果たす。 [1\, 2]\n本イベントの開催日時は2026年10月17日（土）11:00〜18:00（最終受付17:30）である。会場には各方面からのアクセスが非常に優れた東京国際フォーラム ホールE1（東京都千代田区丸の内）が選ばれている。入場料は完全に無料であり、入退場も自由である。参加にあたっては「dodaへの会員登録」が必要となるが、履歴書などの書類準備は一切不要であり、スマートフォン一つで気軽に訪問できる設計がなされている。\n\nイベント内容\n会場内は、ただ企業ブースが並ぶだけでなく、転職希望者のあらゆる悩みに応える総合的なサポートコンテンツで構成されている。\n\n\n\n出展企業ブース（100社以上）\n様々な業界から大手・優良企業を中心に100社以上がブースを構える。求職者は志望動機などを用意することなく、応募前のフラットな段階で企業の採用担当者や現場の社員と直接会話ができる。\n転職セミナーコーナー当日をより有意義に立ち回るためのコツや、現在の採用市場のトレンド、自己分析、面接対策といった実践的な転職ノウハウをその場で学べるセミナーが随時開講される。\n転職相談コーナー国家資格を有するプロのキャリアコンサルタントが常駐する。自身のキャリアプランに関する漠然とした相談はもちろん、「どの企業ブースを回るべきか」「担当者に何を質問すれば好印象か」といった現場に直結するアドバイスを個別に受けることができる。\n\n\n企業PRコーナー・各種特典\n出展企業の特徴や募集職種を一覧で効率よく比較できるコーナーが設置される。さらに、ブース訪問数に応じた軽食配布や、4社以上と面談したアンケート回答者を対象としたギフトカード進呈など、来場者向けの嬉しい特典も用意されている。 \n\n主なみどころ\n1. 「直接会う」からこそわかる、Webには載らないリアルな空気感\n最大の魅力は、ネット上の求人票や企業の公式サイト、口コミサイトだけでは決して読み取れない「生の情報」に触れられる点にある。実際に働く社員の表情や話し方、組織の持つ独特の熱量や社風を直接肌で感じることで、自分がその職場で働く具体的なイメージ（マッチングの納得感）を大幅に高めることができる。\n2. 選考ではない「志望動機なしの面談形式」という安心感\n一般的な採用面接とは異なり、あくまで「お互いを知るための面談」という位置づけであるため、書類選考や事前の志望動機作りは一切必要ない。まだ本格的に転職を志していない情報収集段階の人や、現在の仕事を続けるべきか迷っている段階の人であっても、リラックスして企業の生の声を聞くことができる。 \n3. AIや条件検索では出会えなかった「偶発的な出会い」\n普段のWeb検索や条件絞り込みでは自身の選択肢から外してしまっていたような業界・企業であっても、会場を歩く中で興味深いブースと巡り合う「偶発的なマッチング」が生まれやすい。企業側からその場で声をかけられ、思わぬ好条件や特別なオファーを受けて視野が広がることも、リアル開催の転職フェアならではの醍醐味である。
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SUMMARY:バックオフィスDXPO 福岡 2026
DESCRIPTION:企業の管理部門（経営企画・総務・人事・労務・経理・財務・法務など）の業務効率化とDX推進を目的とした専門展示会（福岡版）。バックオフィスDXツール・給与計算・労務管理・電子契約などが出展。主催：DXPO実行委員会。
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SUMMARY:第2回 ITエンジニア派遣・育成 EXPO 秋
DESCRIPTION:ITエンジニア派遣・育成に関する専門展 \n第2回 ITエンジニア派遣・育成 EXPO 秋\nIT人材不足の解決策に特化した専門展「第2回 ITエンジニア派遣・育成 EXPO 秋」が、2026年10月21日(水)から23日(金)までの3日間、幕張メッセにて開催される。主催はRX Japan合同会社で、「Japan IT Week」を構成する7つの専門展のひとつとして開催される。旧称は「IT人材不足対策EXPO」で、今回の名称変更後としては2回目の開催となる。 \n本展は、IT人材派遣、採用サービス、リスキリング、フリーランスマッチングなど、企業のIT人材不足を解決できるサービスやソリューションが一堂に出展する展示会である。ソフトウェア開発環境の整備や、エンジニアの採用・育成、リスキリングの強化に必要なソリューションが集まる点が特徴で、慢性的なIT人材不足に悩む企業の担当者にとって実務に直結する内容が期待できる。 \n本展は「Japan IT Week」の構成展のひとつとして、「ソフトウェア受託開発・開発支援 展」「組込み・エッジAI EXPO」「IoTシステム開発 EXPO」「”AI時代の”情報セキュリティ EXPO」「AIインフラ・データセンターEXPO」「情シス応援 EXPO」と合わせた7展で構成される。さらに会期中は「Japan DX & AX Week」「営業・デジタルマーケティング Week」「EC・店舗 Week」とも同時開催され、来場者は一度の登録でIT・DX・営業・マーケティング・EC・店舗運営といった幅広いテーマの展示会を横断的に見て回ることができる。 \n来場は無料だが事前登録が必要で、10月20日(火)までの登録が無料の対象となり、それ以降は自動的に有料（5\,500円・税込）に切り替わる点には注意したい。一度来場登録を済ませれば、同時開催の全ての展示会へ入場できる仕組みとなっている。 \n本展は東京・大阪・名古屋・幕張で年4回開催されるシリーズの一環であり、出展社にとっては年間を通じて全国のIT人材課題に取り組む企業へアプローチできる機会ともなっている。11月開催予定の関西展（インテックス大阪）でも同様のテーマで開催される見込みだ。 \n会場となる幕張メッセへは、JR京葉線「海浜幕張」駅から徒歩でアクセスできるほか、JR総武線「幕張本郷」駅からのバス便も利用できる。 \n開催概要まとめ\n\n展示会名：第2回 ITエンジニア派遣・育成 EXPO 秋（Japan IT Week 構成展、旧称：IT人材不足対策EXPO）\n会期：2026年10月21日(水)～23日(金)\n会場：幕張メッセ\n主催：RX Japan合同会社\n来場料：登録期間内は無料／期間終了後は自動的に5\,500円（税込）に切り替わり\n公式サイト：https://www.japan-it.jp/autumn/ja-jp.html
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LOCATION:幕張メッセ\, 千葉県千葉市美浜区中瀬2-1\, 千葉市\, 千葉県\, 261-8550\, Japan
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SUMMARY:typeエンジニア転職フェア
DESCRIPTION:type エンジニア転職フェアは、株式会社キャリアデザインセンターが主催する日本最大級のエンジニア特化型転職イベントである。IT・モノづくりエンジニアの経験者や希望者だけでなく、未経験者も対象としている。開催日時は2026年10月24日（土）11:00〜18:00（最終受付17:30）、会場は東京国際フォーラム ホールE1であり、入退場は自由である。\n\n\nみどころ\n\n\n大手・優良企業の多数出展：多くの企業が一堂に会し、企業の担当者と直接話を聞くことができる。\n特別セミナーの同時開催：チームみらい党首の安野貴博氏が登壇するセミナーが開催される。\n未経験者歓迎：未経験からの挑戦も歓迎されており、キャリアチェンジを目指す人にも適した環境が用意されている。\n来場特典と好立地：対象者全員への電子ギフトプレゼントがあり、主要駅からアクセスしやすい立地となっている。\n\n出展企業一覧やセミナーのタイムスケジュール等の詳細情報は、参照元のウェブドキュメント で確認することができる。
URL:https://www.event-marketing.co.jp/schedule/type_engineer_career_fair/
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SUMMARY:第5回 AI時代の人材・組織改革EXPO【秋】
DESCRIPTION:第5回 AI時代の人材・組織改革EXPO【秋】\nRX Japan合同会社は、AI時代の人材育成・組織改革に特化した国内唯一の展示会「AI時代の人材・組織改革EXPO」を、次世代テクノロジーの産業活用をテーマとする「NexTech Week【秋】」内で開催する。本展は2022年春の初開催以来「デジタル人材育成支援EXPO」としてDX推進に不可欠なデジタルスキル育成をテーマに展開してきたが、生成AIの登場により企業が直面する課題が「デジタルスキルの習得」から「AIと共創できる人材像の確立」へとシフトしたことを受け、2026年4月開催の春展より現在の名称に変更された。今回の秋展は新名称としては2回目、通算では第5回の開催となる。 \n名称変更の背景には、来場者・出展企業から「人事部門やCHRO（最高人事責任者）層の参加を促したい」「組織改革を含めた総合的なソリューションを求める」という要望の増加があった。これを受け、展示会のテーマは「AI時代の人と組織のアップデート」に再定義され、企業の競争力を高めるために不可欠な「デジタルスキル」「ソフトスキル」「組織改革」の3本柱を網羅する構成となっている。 \n出展対象は、デジタルスキルゾーン（eラーニング、研修・ワークショップ、リスキリング支援）、ソフトスキルゾーン（EQ、共感力、リーダーシップ、レジリエンス研修）、組織改革ゾーン（人事制度改革支援、組織エンゲージメント可視化、コンサルティング）の3ゾーンで構成される。AIの進化によりPCスキルに代表される“ハードスキル”の平準化が進む中、共感力や対話力、リーダーシップといった“人間らしさ”＝“ソフトスキル”を持つ人材を求める経営層・人事担当者が来場する点も特徴である。 \n来場対象は、経営層・経営企画、DX推進担当、CHRO・人事部門・人材育成担当。DX推進だけ、人材育成だけをテーマにした展示会とは異なり、AI時代に合わせた人材育成・組織改革を考えている経営者やDX推進部署、人事部の担当者と直接商談を行える場として位置づけられている。会期中は事例紹介や模擬研修体験に加え、AI時代の企業競争力を支える人材育成に関する最新事例やノウハウを学べるカンファレンスも同時開催され、情報収集からパートナー探索までを一度に実現できる。 \n本展はNexTech Week【秋】の構成展として、AI・人工知能EXPO、ブロックチェーンEXPO、量子コンピューティングEXPO、フィジカルAI EXPO、ヒューマノイドロボットEXPO、XR産業活用展と同時開催される。来場者は共通の登録バッジで全構成展に入場できる。 \n【開催概要まとめ】\n\n名称：第5回 AI時代の人材・組織改革EXPO【秋】（旧称：デジタル人材育成支援EXPO）\n会期：2026年11月11日（水）～13日（金）\n会場：幕張メッセ 1～3ホール\n主催：RX Japan合同会社\n出展対象：デジタルスキルゾーン、ソフトスキルゾーン、組織改革ゾーン\n来場対象：経営層・経営企画、DX推進担当、CHRO・人事部門・人材育成担当\n入場料：事前来場登録制（無料）\n同時開催：AI・人工知能EXPO、ブロックチェーンEXPO、量子コンピューティングEXPO、フィジカルAI EXPO、ヒューマノイドロボットEXPO、XR産業活用展（NexTech Week【秋】として同時開催）\n公式サイト：https://www.nextech-week.jp/hub/ja-jp/about/dxh.html
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SUMMARY:Talent intelligence Forum Vol.5
DESCRIPTION:Talent intelligence Forum Vol.5\n\n株式会社カオナビが主催する、人材育成と組織開発をテーマにしたセミナー「Talent intelligence Forum Vol.5」。副題には「『人が活きる組織』を概念で終わらせない―多様化する組織を支える、心構えと仕組みとは―」が掲げられている。開催は2026年11月13日（金）16:00〜18:00（開場15:30）、会場は株式会社カオナビの東京オフィス（赤坂インターシティAIR 33F）で、オンライン配信は行われない現地開催のみの形式となる。参加費は無料だが、申込期限は11月11日（水）14:30までと定められている。運営は株式会社EventHubが担う。 \nセッションの中心は、坂井風太さんと浅井隆平さん、玉井香織さんによる鼎談で、16:05から16:35までの30分間が予定されている。テーマには、人材育成が管理職個人の力量に依存しがちな理由、中途入社者比率の上昇やM&Aによってマネジメントの前提が変化している現状、多様な人材が混在する組織における育成や活躍の仕組み化、現場マネジャーにかかる負荷を組織としてどう支えるか、といった論点が並ぶ。16:35からは質疑応答とクロージングの時間が設けられ、17:00までに終了する構成になっている。なお、プログラムは変更となる可能性があるという。 \n登壇者の坂井風太さんは、株式会社Momentor代表取締役社長。DeNAで事業責任者や経営改革、M&A業務などを経験した後、2022年にMomentorを設立した人物で、著書に『理不尽仕事論』（文藝春秋）がある。浅井隆平さんはキリンホールディングス株式会社人財戦略部人財開発担当成長支援チーム主査として、グループ全体の人財育成戦略の立案と実行を統括する立場にある。玉井香織さんは同社人財戦略部人財開発担当主務で、経営企画部門などを経て2023年から現職を務めている。 \n対象は経営層や役員、CHRO、人事責任者、組織開発・人材開発の責任者、経営企画や人事部門の担当者などが想定されている。申込はページ内のフォームから1名ずつ行う方式で、フォームから送信できない場合はメールでの申込にも対応する。定員に達した場合は抽選となり、競合にあたる製品を扱う企業については主催者判断で参加を断られることもあるという。視聴や当日の案内はEventHub経由で届き、申込にはEventHubの利用規約・プライバシーポリシーへの同意が必要となる。セミナー終了後の17:00からは同会場で懇親会も予定されており、登壇者への質問や参加者同士の交流の場として任意参加できる。 \n本イベントは「Vol.5」として過去に複数回開催されてきたシリーズの最新回にあたるが、本稿執筆時点では公式サイト上にVol.1〜4の開催日や内容、参加人数といった過去実績に関する記載は見当たらず、確認できなかった。 \n\nイベント名：Talent intelligence Forum Vol.5\n会期：2026年11月13日（金）16:00〜18:00（開場15:30）\n会場：株式会社カオナビ（東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR 33F）\n主催：株式会社カオナビ（運営：株式会社EventHub）\n内容：人材育成・組織開発をテーマにした鼎談形式のセミナー（質疑応答、懇親会あり）\n参加登録：無料・事前登録制（2026年11月11日14:30申込締切、定員超過時は抽選）\n公式サイト：https://www.kaonavi.jp/seminar/hr-web-20261113/\n\n赤坂インターシティAIRで開催される他のイベント情報は会場別の開催情報一覧から確認できる。 \nこれ以外のエリアで行われる展示会・セミナーも幅広く把握したい方にはイベントスケジュールの一覧ページもあわせてご活用いただきたい。
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SUMMARY:第3回 バックオフィスDXPO東京'26【秋】
DESCRIPTION:総務・人事・経理など管理部門の業務効率化・DX推進を支援する製品・サービスが集まる展示会（第3回・東京秋開催）。要事前登録（無料）。主催：ブティックス株式会社。
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SUMMARY:第1回 【管理部門】AIエージェントDXPO東京'26【秋】
DESCRIPTION:総務・人事・経理など管理部門の定型業務を自動化する最新AIソリューションが集まる展示会（第1回・東京秋開催）。要事前登録（無料）。主催：ブティックス株式会社。
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SUMMARY:総務・人事・経理Week 大阪 2026
DESCRIPTION:総務・人事・経理・法務・福利厚生など企業のバックオフィス部門を支援するサービス・製品が集結する展示会（大阪版）。バックオフィスDX、労務管理・給与計算システム、ビジネスコミュニケーションツールなど幅広い製品が出展。主催：RX Japan合同会社。
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LOCATION:インテックス大阪\, 大阪府大阪市住之江区南港北1-5-102\, 559-0034\, Japan
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DESCRIPTION:27卒・28卒の新卒者および第二新卒者を対象とした大規模な合同採用イベント。複数の企業が出展し、来場者は直接企業の採用担当者と相談・面談ができる。要事前登録（無料）。主催：ブティックス株式会社。
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DESCRIPTION:リクエストQJ就職フェア 名古屋\n美容業界に特化した就職フェア「リクエストQJ就職フェア 名古屋」が、2026年11月24日(火)、ポートメッセなごやにて開催される。主催は株式会社セイファート。商談目的の展示会ではなく、BtoCイベント。 \n本フェアは、美容師・アイリストなど美容業界を目指す求職者と、全国のサロン企業をつなぐ就職イベントである。1日で多くのサロン企業から情報を収集できる点が特徴で、サロンで実際に働くスタッフから直接話を聞けるため、職場のイメージがつかみやすい。開催会場によっては、人気サロンやトップクリエイターによる特別セミナーやデモンストレーションも実施される。 \n「リクエストQJ就職フェア」は全国各地で年間を通じて開催されているシリーズイベントで、2026年は名古屋（4月・7月・11月）のほか、東京、大阪、京都、福岡、札幌、仙台、新潟、横浜、岐阜、浜松、沖縄など、全国各都市で開催されている。名古屋会場としては、2026年4月20日にAichi Sky Expo（愛知県国際展示場）、7月6日にTKP名古屋駅前カンファレンスセンターでの開催実績があり、11月24日のポートメッセなごやでの開催が予定されている。 \n参加を希望する場合は、公式サイトから来場予約を行う。詳細な開催時間やプログラム内容は、開催が近づくにつれて公式サイトで案内される見込みだ。 \n開催概要まとめ\n\nイベント名：リクエストQJ就職フェア 名古屋\n会期：2026年11月24日(火)\n会場：ポートメッセなごや\n主催：株式会社セイファート\n公式サイト：https://fair.qjnavi.jp/top
URL:https://www.event-marketing.co.jp/schedule/request_qj_job_fair_nagoya/
LOCATION:ポートメッセなごや\, 愛知県名古屋市港区金城ふ頭2-2\, Japan
CATEGORIES:人事・総務
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SUMMARY:HR FORWARD Forum 2026
DESCRIPTION:HR FORWARD Forum 2026\n\n株式会社KAENが主催する、企業の経営・人事・労務部門向けカンファレンス「HR FORWARD Forum 2026」。KAENは「時代を変える産業に、火をつける。」をミッションに掲げるBtoB市場開拓の事業会社で、今回が初回開催となる。会期は2026年11月26日（木）13:00〜19:40（開場12:30）、会場はベルサール九段HALL A/B（東京都千代田区九段北、住友不動産九段ビル3F）で、現地開催のみとなる。参加費は無料だが、定員100名の事前審査制で、申込多数の場合は抽選、対象条件に合わない場合は参加を断られることもある。 \nプログラムは「採用・人材獲得」「データ活用／業務プロセス変革」「育成・研修・組織開発」の3テーマで構成され、各テーマとも基調講演、ソリューション紹介と導入事例、グループディスカッション、休憩・個別面談の順で進行する。13:00からテーマ1、14:55からテーマ2、16:50からテーマ3が行われ、18:20〜19:30には交流会・個別面談の時間も設けられる。登壇者やエキスパート企業の名称・肩書きは本稿執筆時点では未発表で、公式サイト上では「決まり次第、お知らせします」とされている。 \n対象については、本文中では従業員数100名以上の企業に属する経営・人事・労務部門の課長職以上と案内されているが、申込フォーム上の参加資格では「従業員数50名以上」と記載されており、数字が一致していない。申込を検討する際には事前に確認したほうがよさそうだ。当日受付を完了した参加者全員（協賛企業・同業者・関係者を除く）には、1人1回限りでAmazonギフトカード2\,000円分が開催後2週間以内を目安に登録メールアドレス宛に送付される予定となっている。 \n申込はイベント情報サイト「イベラボ」のページから専用フォームへ進み、氏名やメールアドレス、企業名、部署・役職、課題、導入検討中のサービスなどを入力する方式。個別相談（15分・無料）の希望有無も選択できる。本稿執筆時点では、初回開催のため過去の開催実績についての記載はない。 \n\nイベント名：HR FORWARD Forum 2026\n会期：2026年11月26日（木）13:00〜19:40（開場12:30）\n会場：ベルサール九段HALL A/B（東京都千代田区九段北1-8-10 住友不動産九段ビル3F）\n主催：株式会社KAEN\n内容：人事・労務部門向けカンファレンス（採用・データ活用・育成の3テーマ構成、個別面談、交流会）\n参加登録：無料・事前審査制（定員100名、抽選あり）\n公式サイト：https://evelabo.com/events/K96O2hBs\n\n  \nベルサール九段で開催される他のイベント情報は会場別の開催情報一覧から確認できる。 \nそのほかの地域・会場で開催される展示会やカンファレンスも幅広く探したい方にはイベントスケジュールのトップページもあわせてご活用いただきたい。
URL:https://www.event-marketing.co.jp/schedule/hr-forward-forum-2026/
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CATEGORIES:人事・総務
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SUMMARY:HR Camp
DESCRIPTION:HR Camp 2026\n\n本イベントは商談目的の展示会ではなく、一般社団法人日本能率協会（JMA）が主催する人事関係者向けの議論型イベント「HR Camp」である。2026年度のテーマは「自らの想いで人事の未来を紡ぐ」で、ファシリテーターは日本能率協会コンサルティングが務める。大阪・東京・福岡の3都市で開催され、大阪は2026年10月27日（火）、東京は2026年11月27日（金）、福岡は2027年1月15日（金）に、いずれも13:00〜19:30（懇親会含む）の日程で実施される。会場は大阪がコングレスクエア グラングリーン大阪、東京が虎ノ門ヒルズフォーラム、福岡がONE FUKUOKA CONFERENCE HALLで、福岡会場は九州経済連合会の後援を受けている。 \n対象者は人事関係者で、「経営層（部長・人事担当役員ほか）」「ミドルマネジメント層（課長・リーダー）」「若手層」の3階層別にテーマが用意されており、自身の役職にかかわらず、役割に合うテーマを選んで申し込める仕組みになっている。本会は13:00〜18:30で、同じ立場同士が本音を話し合う階層別グループ討議を行ったうえで、全グループの討議内容を共有し、立場による問題の捉え方の違いを理解する構成がとられている。続く18:30〜19:30の懇親会では、業種や企業を超えた人事関係者同士が名刺交換や事例共有を行える。参加費は各会場5\,500円（税込・懇親会含む）で、定員は大阪200名、東京350名、福岡100名のいずれも先着順となっている。 \n基調講演の登壇者は会場ごとに異なり、大阪は愛知県立芸術大学学長の白河宗利さんが「アート思考」で未来の経営を構想するテーマで、東京は味の素株式会社執行役常務CIO・研究開発統括の髙柳大さんが「個の自律」と「組織の共鳴」で紡ぐ未来というテーマで登壇する。福岡の登壇者は本稿執筆時点で未定（Coming Soon）とされている。企画委員会は国内企業の人事責任者ら19名で構成されており、企業の人事現場の実感を反映したテーマ設定が行われているとみられる。基調講演に続く階層別討議では、各テーマについて実際に現場で感じている課題や成功事例を持ち寄りながら議論が進められる見込みである。過去開催では参加者満足度が約94%と案内されており、2025年の議論では人事の役割の再定義や、経営戦略と人事戦略の連動といったテーマが話し合われており、2026年度も同様に、人事という職能そのものの意味を問い直す議論が展開されるとみられる。 \nHR Campは、単に講演を聴くだけの形式ではなく、同じ階層の人事関係者同士が本音で議論し、その後に階層を越えて意見を共有し合うという構成を特徴としており、立場の異なる人事関係者が互いの問題意識の違いを理解しやすい設計になっている。会場を大阪・東京・福岡の3都市に分けて開催することで、首都圏だけでなく地方の人事関係者にも参加しやすいようにしている点もうかがえる。なお、フォローアップイベントの開催も予定されているが、本稿執筆時点では詳細は「Coming Soon」として公開されていない。 \n主催の日本能率協会（JMA）は、経営・人材育成分野のコンサルティングやセミナー、調査研究を長年手がけてきた団体であり、HR Campもこうした実績を背景に、人事分野の課題に実務者同士が本音で向き合える場として企画されている。経営層からミドルマネジメント層、若手層まで階層別にテーマを分けることで、立場ごとに異なる悩みや課題意識を掘り下げたうえで、最終的には立場を越えた相互理解につなげるという二段構えの設計がとられている点が、一般的な講演中心のセミナーとは異なる特徴といえる。同業他社の人事担当者と直接顔を合わせて議論し、懇親会で関係を深められる点も、オンライン開催が主流になりつつある近年のHR系イベントのなかでは異色の存在といえるかもしれない。 \n申込みにあたっては、3都市のうちどの会場に参加するか、また経営層・ミドルマネジメント層・若手層のいずれのテーマで参加するかを選ぶ必要がある。各会場とも定員制・先着順であるため、参加を希望する場合は早めの申込みが推奨される。基調講演のテーマからも、大阪会場では「アート思考」を軸にした経営構想、東京会場では個と組織の関係性といった、会場ごとに異なる切り口から人事・経営のテーマが語られることがうかがえ、複数会場に参加することで異なる視点を比較することもできそうである。 \n\n\n\nイベント名\nHR Camp 2026（自らの想いで人事の未来を紡ぐ）\n\n\n開催日\n大阪：2026年10月27日（火）／東京：2026年11月27日（金）／福岡：2027年1月15日（金）　各13:00〜19:30\n\n\n会場\n大阪：コングレスクエア グラングリーン大阪／東京：虎ノ門ヒルズフォーラム／福岡：ONE FUKUOKA CONFERENCE HALL\n\n\n主催\n一般社団法人日本能率協会（JMA）（ファシリテーター：日本能率協会コンサルティング）\n\n\n内容\n階層別グループ討議、全体共有、基調講演、懇親会\n\n\n対象者\n人事関係者（経営層・ミドルマネジメント層・若手層の3階層別テーマ）\n\n\n参加費\n各会場5\,500円（税込・懇親会含む）、定員は会場ごとに異なる（先着順）\n\n\n公式サイト\nhttps://hrcamp.jma.or.jp/
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LOCATION:虎ノ門ヒルズフォーラム
CATEGORIES:人事・総務
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SUMMARY:大規模改修工事による休館　全館　2027年1月から2027年2月中旬まで
DESCRIPTION:大規模改修工事による休館　全館　2027年1月から2027年2月中旬まで
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LOCATION:東京ビッグサイト\, 東京都江東区有明3-11-1\, 135-0063\, Japan
CATEGORIES:IT・通信・電機,エネルギー・環境,エンタメ・コンテンツ・媒体,キャリア・教育,サービス・教育・観光,スタートアップ・経営,スポーツ・アウトドア,ペット・ホビー,マーケ・広告,モビリティ・物流,人事・総務,化学・素材・新材料,医療・健康・介護,家具・インテ・文具,建設・建築・不動産,美容・ライフスタイル,自治体・公共,製造・機械・金属,農業・林業・水産業,金融・資産運用,食品・飲料・流通
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SUMMARY:第5回 バックオフィスDXPO大阪
DESCRIPTION:第5回 バックオフィスDXPO大阪\nブティックス株式会社は、管理部門の業務効率化・DX推進を支援する商談型展示会「バックオフィスDXPO大阪」を2027年3月に開催する。同社が主催する「DXPO」は東京・大阪・福岡・名古屋・横浜・札幌で定期開催される商談型展示会で、バックオフィスDXPOはDXPO大阪の中核をなす展示会として、今回で5回目の開催となる。 \n本展は「経営支援・DX推進展」「働き方改革・健康経営展」「総務ソリューション展」「特設福利厚生ゾーン」「人事・労務システム展」「採用・研修ソリューション展」「経理・財務システム展」「電子契約・法務システム展」「RPA・業務プロセス自動化展」で構成される。総務部門の業務負担軽減サービスから、アルコールチェック義務化対応の社用車管理、福利厚生導入による従業員満足度向上まで、バックオフィス業務全般の課題解決に向けた製品・サービスが集まる。 \n来場対象は、あらゆる業種の経営層をはじめ、総務、人事・労務、経理・財務、法務・知財・監査、広報・IR、情報システム部門の責任者・担当者。バックオフィス部門の責任者が実際に各ブースをじっくり見て回る様子が例年の会場でも見られ、比較検討や具体的な導入相談の場として定着している。なお、本展はビジネスパーソンの商談を目的とした展示会のため、一般ユーザーや学生、18歳未満の入場はできない。 \n本展は、同じく前半2日間に開催される「【管理部門】AIエージェントDXPO」「製造イノベーションDXPO」「建設テックDXPO」と同時開催される。来場者バッジは共通のため、一度の来場登録で同時開催の全展示会に入場できる。後半2日間には「営業・マーケDXPO」「IT・情シスDXPO」「EC・通販DXPO」「成長戦略【AI】DXPO」が連続開催され、会期4日間を通じてバックオフィス系・製造業向け・営業マーケ系のDXソリューションが一堂に会する構成となる。 \n会場のインテックス大阪は、大阪メトロ ニュートラム「中ふ頭」駅・中央線「コスモスクエア」駅からアクセスでき、関西エリア最大級のBtoB商談型展示会が定期的に開催される会場として定着している。主催者は事務局の専任コンシェルジュによるヒアリングをもとに来場者と出展社をマッチングする「DXPOコネクト」や、会期中の「ブース商談予約」代行サービスも提供しており、出展社にとっては効率的な商談機会が期待できる展示会となりそうだ。 \n【開催概要まとめ】\n\n名称：第5回 バックオフィスDXPO大阪\n会期：2027年3月2日（火）・3日（水）\n会場：インテックス大阪\n主催：ブティックス株式会社（DXPO事務局）\n参加費：無料（事前登録制）\n同時開催：【管理部門】AIエージェントDXPO、製造イノベーションDXPO、建設テックDXPO\n公式サイト：https://dxpo.jp/real/box/osaka/
URL:https://www.event-marketing.co.jp/schedule/the_5th_back_office_dxpo_osaka/
LOCATION:インテックス大阪\, 大阪府大阪市住之江区南港北1-5-102\, 559-0034\, Japan
CATEGORIES:人事・総務
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SUMMARY:イベント・MICE業界就職フェア　東京会場（テレビ大阪エクスプロ・月刊イベントマーケティング）
DESCRIPTION:イベント・MICE業界の発展の為に、\n人材獲得は最も重要な経営課題\n「イベント・MICE業界に興味はあるが、扉を叩く方法がわからない」「どんな業務内容、どんな会社があるかわからない」取得したアンケートからは、就職希望者からのそんな声が聞こえてきます。 \n一方で、少子化・人口減少による人員・人材不足は、この業界に属する企業・団体において、共通かつ最大の経営課題であると言っても過言ではありません。 \nしかし、残念ながら、この業界では、知名度の高い大企業はごくわずかで、殆どの企業が人材獲得において苦戦を余儀なくされています。こういった実情を踏まえると、業界全体のパワーを結集し、合同企業説明会を開催することは、非常に大きな価値を持つものであると確信し、本フェアの開催を計画、実現に至りました。 \n人と人とが構築するネットワークを基盤とするイベント・MICE業界において、最大の財産は人材です。 \n本催事の開催によって、「仕事における達成感が非常に大きい」「学歴よりも情熱」という業界特性がより正しく、多くの人々に理解され、就職希望者が増えること、引いてはそれがご出展者様の社業並びに業界全体の発展に繋がることを願ってやみません。
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SUMMARY:イベント・MICE業界就職フェア　大阪会場（テレビ大阪エクスプロ）
DESCRIPTION:イベント・MICE業界の発展の為に、\n人材獲得は最も重要な経営課題\n「イベント・MICE業界に興味はあるが、扉を叩く方法がわからない」「どんな業務内容、どんな会社があるかわからない」取得したアンケートからは、就職希望者からのそんな声が聞こえてきます。 \n一方で、少子化・人口減少による人員・人材不足は、この業界に属する企業・団体において、共通かつ最大の経営課題であると言っても過言ではありません。 \nしかし、残念ながら、この業界では、知名度の高い大企業はごくわずかで、殆どの企業が人材獲得において苦戦を余儀なくされています。こういった実情を踏まえると、業界全体のパワーを結集し、合同企業説明会を開催することは、非常に大きな価値を持つものであると確信し、本フェアの開催を計画、実現に至りました。 \n人と人とが構築するネットワークを基盤とするイベント・MICE業界において、最大の財産は人材です。 \n本催事の開催によって、「仕事における達成感が非常に大きい」「学歴よりも情熱」という業界特性がより正しく、多くの人々に理解され、就職希望者が増えること、引いてはそれがご出展者様の社業並びに業界全体の発展に繋がることを願ってやみません。
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